A vezetés fogalma sokakban egyet jelent a vállalati főnökökkel, a menedzserekkel vagy a csoportvezetőkkel, akik irányítják a csapatokat és döntéseket hoznak. Azonban a modern szervezeti kultúrákban és a társadalmi közegben egyre inkább felismerik, hogy a leadership nem kizárólag a pozícióhoz kötött szerep. A vezetői készségek és a vezetéshez kapcsolódó felelősség sokkal inkább közös érték, amely minden munkatársat és közösségi tagot érint. Ez a szemléletváltás nem csupán a munkahelyi légkört változtatja meg, hanem egy egészségesebb, dinamikusabb és támogatóbb közösségek kialakulását teszi lehetővé. A vezetői szerep megértése, átgondolása és gyakorlása tehát mindannyiunk feladata lehet – nem csupán azoké, akik hivatalosan is vezetői pozícióban vannak. Mi teszi a vezetést mindenki számára elérhetővé? A…